Değerlerimizle Geleceğe Yön Veriyoruz
Skillgora Paxa olarak, her bireyin potansiyelini keşfetmesi ve kariyerinde zirveye ulaşması için değer odaklı bir yaklaşımla hizmet veriyoruz. 2025 yılında da bu misyonumuzla yolumuza devam ediyoruz.
Kişisel Gelişim Odaklılık
Her bireyin kendine özgü yetenekleri olduğuna inanıyoruz. Bu yüzden eğitim programlarımızı katılımcıların kişisel özelliklerine göre şekillendiriyoruz. Standart kalıpların dışına çıkarak, herkesin kendi hızında ve tarzında öğrenmesini destekliyoruz.
Her katılımcı için kişiselleştirilmiş öğrenme yolları oluşturuyoruz. İçerik üreticisi olmak isteyen bir katılımcıya yaratıcılık atölyeleri sunarken, yöneticilik hedefleyen birine liderlik becerileri kazandırıyoruz.
Sürekli Öğrenme Kültürü
Dünya hızla değişiyor ve biz de bu değişime ayak uydurmak için sürekli kendimizi geliştiriyoruz. Hem ekip olarak hem de katılımcılarımızla birlikte öğrenmeye devam ediyoruz. Bilgiyi paylaştıkça çoğaldığına inanıyoruz.
Aylık yenilik atölyeleri düzenliyoruz. 2025 yılında planladığımız 12 farklı sektörden uzmanları ağırlayacağız. Ayrıca her çeyrek dönem iç eğitimlerle ekibimizi güncel tutuyoruz.
Toplumsal Fayda Yaratma
Sadece bireysel başarıları değil, toplumsal gelişimi de önemsiyoruz. Eğitim fırsatlarını daha geniş kitlelere ulaştırmak ve sürdürülebilir bir gelecek için katkı sağlamak temel hedeflerimiz arasında.
Her ay 10 kişiye ücretsiz kariyer danışmanlığı veriyoruz. Üniversite öğrencileri için özel indirimli programlar sunuyoruz. 2025 sonuna kadar 500 gence ücretsiz eğitim ulaştırmayı hedefliyoruz.
Ekibimizin Felsefesi
Farklı geçmişlerden gelen deneyimli profesyonellerden oluşan ekibimiz, ortak bir vizyon etrafında bir araya geldi. Her birimiz kendi alanımızda uzmanlaşmış olmakla birlikte, birbirimizden sürekli öğrenmeye devam ediyoruz.
Ahmet Kaya
Kurucu Ortak
15 yıllık insan kaynakları deneyimi ile kariyer gelişimi alanında uzmanlaştı. İnsanların potansiyellerini keşfetmelerine yardım etmeyi hayat felsefesi haline getirdi.
Mehmet Özkan
Eğitim Koordinatörü
Teknoloji sektöründe 12 yıl çalıştıktan sonra eğitim alanına geçiş yaptı. Modern öğrenme metodolojileri konusunda sürekli araştırma yapıyor ve yenilikçi yaklaşımlar geliştiriyor.